人材をお探しの
企業さま

ジョブマックスソリューションズの
コンサルティングとは

企業経営の明るい未来の一助に

我国の企業経営者へのサポートはまだまだ未熟です。
事業を行っていると、必ず良い時・悪い時の波が訪れます。悪くなると途端に人が離れ、累積する赤字や経営課題に対する打ち手が減っていきます。その際一人で悩む経営者の方も多くいらっしゃいます。私たちは、「蓄積してきた事業運営の手段」と、「実際に経営を行ってきた心」、この両面から企業経営の改善と経営者様の新たな一歩の一助になれればと思っております。

改善の道はあります。

経営者自ら動きださなければ誰も会社を変えてくれません。突然景気が良くなることもありません。

一緒に再チャレンジしましょう！

経営戦略デザイン: 目指していくもの…到達点は？
を全社員が共通して言える事を目指す

経営コンセプトデザイン
調査分析と方向性の設定
競争戦略デザイン
組織・要員戦略
戦略的財務計画
IT 化支援等

人材教育・開発・ＨＲＭ: 組織のモチベーション・生産性の向上が貴社の発展の起点になります。

ビジネス・マネジメント研修
ビジネスマナー・接遇研修
メンタリング
行動指針
賃金体系デザイン
ＨＲＭデザイン

マーケティング・デザイン: 企業の存続はマーケティング次第

マーケティングリサーチ
ＳＴＰとドメインの設定
販促戦略とチャネルデザイン
プロモーションおよびコミュニケーションデザイン

ターンアラウンド: 企業再生のはじめの一歩、「黒字化」を目指し、計数管理から問題分析→解決へ

計数管理とコスト構造の分析
変動費・販管費のリ・デザイン
停滞した組織の活性化
役員・顧問アドバイザー

新商品開発: 停滞を打開する、新規商品の開発サポート

コンセプト・デザイン
開発アイディアサポート
専門ﾁｰﾑによる開発受託
事業分析とマーケティングデザイン

アウトプレースメント: 貴社の信頼失墜を守り、新しい組織をつくります。

人員のリストラクチャリング
再雇用支援
組織編成

サプライチェーン・マネジメント SCMサポート: サプライチェーンを可視化。｢効率・正確・顧客満足｣で革新を起こす。

サプライチェーン分析
サプライチェーンのリ:デザイン
各地域での戦略アドバイスと設計
SCM＋HRM

sp deco: 飲食・小売・サービス施設向け専門コンサルティング事業

サービス業向け
業績改善、成長への課題の抽出と分析
戦略とマーケティング設計の上、実行
新メニュー、商品開発、仕入れコスト等、現場視点コンサル

人材派遣事業

ジョブマックスソリューションズの
人材派遣事業とは

人材雇用の部分でのみ企業をサポートする「派遣」と、業務全体を担う「アウトソーシング」は似ていて異なるもの。いかに上手く使い分けるかが経営戦略のポイントになります。ジョブマックスソリューションズはクライアントのニーズに合わせて、「アウトソーシング」と「派遣」をフレキシブルに組み合わせ、最適なアウトソーシングプランを提案しています。

人材派遣導入フロー

赤で示したプロセスをジョブマックスソリューションズがサポートします。

流通・販売・物流に特化した
24時間年中無休の人材派遣

近年増加傾向にある24時間営業の夜間店舗の運営や流通業のタイムサービスなどにも対応した人材派遣です。また販売部門や営業部門の人員の増減を見込んだサービス業にも特化しています。

人材派遣による継続サポート事例

大手スーパーマーケットの場合

KEY WORD: アイドルタイムを活用したい

MERIT

24時間営業による売上拡大
深夜を別部門とすることで責任の所在が明確
雇用リスクの軽減
etc…

人材育成にも力を入れています

マックスフィールズグループではインドネシアの大学と協定を結び、日本でのインターンシップや就職を希望する学生を育成しています。
語学だけでなく、接客・調理といった専門的な分野の教育を受けた人材をご紹介することが可能です。

営業所・事業部一覧

成田オフィス: 千葉県成田市花崎町799-8 東海住宅ビル2F
Googleマップで見る; TEL:0476-36-7130
FAX:0476-23-5690

甲府オフィス: 山梨県中巨摩郡昭和町押越1125-3
Googleマップで見る; TEL:055-240-7660
FAX:055-240-7672

厚木オフィス: 神奈川県厚木市中町3-11-18 Fros厚木6F
Googleマップで見る; TEL:046-297-0670
FAX:046-297-0667

派遣スタッフはどういう人たちですか？: 10才代から50才代までの派遣スタッフが働いています。中心は20才から30才の方が多く、入寮してがんばっている方も多いです。
日本人をはじめ、諸外国の方々も広くお働き頂いております。

資格や技術を持った方はいますか？: 登録者から検索し、ご紹介いたします。
随時求職者との面談をする中で、新たな人財の発見に努めてまいります。

キャリアアップのためのコンサルティング: イーラーニングによるスキルUPのお手伝いの機会を増やしています。

派遣スタッフの福利厚生はどのようになっていますか？: 当社が労働三法に則って、加入を行ないます。

派遣料金が気になりますが、高いのですか？: 業務内容により、お見積書を作成させていただきます。詳細は当社営業担当者までお問い合わせください。

派遣を導入してどんなメリットがありますか？: 正社員を雇用するに前に、派遣期間を利用して労働者の適正を判断することができます。

複数の派遣会社を利用した場合、どのような点に注意したらいいですか？: 業務によって派遣期間が決められているため、派遣期間に注意してください。
『厚生労働省のホームページ』にご案内がございますので、詳しくはこちらからご確認ください。

派遣が受けられない業務がありますか？

港湾運送業務
建設業務
警備業務
医療関係の業務（紹介予定派遣を除く）

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