個人情報保護方針

当社は、当社をご利用いただいている派遣スタッフの皆さま・企業の皆さま全てに、もっとも利便性の高い人材サービスを実現することを目標に事業展開しております。個人情報は当社にとりまして重要な運営資料です。したがって、個人情報につきましては、適切かつ慎重に保護・管理し、関係法令に基づき個人情報の保護に継続的努力を続けてまいります。

(1)取得する個人情報
取得する個人情報は、ご本人の登録手続きにてお預かりした履歴書及び登録シートに記載したご本人の情報(以下、「スタッフ情報」という)並びにそれら処理手続きで発生する情報といたします。
(2)利用目的
取得したスタッフ情報は、ご本人が希望するお仕事紹介をはじめ、お仕事に関する当社活動や、雇用管理及びこれらに係わる処理手続きのために利用いたします。また、以上の利用目的に反する利用はいたしません。
(3)共同利用
特定した利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を利用します。尚、ご本人様の同意のもと、お仕事紹介をはじめ、お仕事に関する当社活動や雇用管理にあたり、グループ企業でスタッフ情報を共同利用いたします。
(4)提供
あらかじめ、ご本人様の同意を得て、就業先へのスタッフ情報の提供またはこれらに係わる処理手続きのため、グループ企業へ個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合があります。
(5)委託
当社が事業活動を円滑に遂行するため、個人情報保護の観点から適切と判断した委託先へ、データ処理業務等の一部を委託する場合があります。

当社は、『個人情報の保護に関する法律』『労働者派遣事業の整備に関する法律』に定める(個人情報取扱い)・(秘密を守る義務)・(運用上の配慮)その他の関係法令を遵守し、適切な個人情報の取扱いをいたします。

個人情報の安全管理(漏洩・滅失・毀損に対する防止)として、情報セキュリティに関する教育を実施し、設備に関する物理的安全対策・システムに関する専門技術的セキュリティ対策も施し、総体的暗線管理を行なうことによって、適切な個人情報保護を実現するものとします。

個人情報の取扱について

個人情報の取得および利用目的

  • 当社は、受付・ご登録に際して取得させていただく皆さまの氏名・住所・電話番号等のご連絡先、職務経験等の個人に関する情報(以下、「個人情報」という)を、お仕事情報をはじめ、お仕事に関する当社活動や、雇用管理を行なうことに利用する目的で使用させていただきます。
  • 取得するにあたってご提出いただいた履歴書・登録シート等の書類は、スキャナーで読み込みデータ保存し、原本はシュレッダー処理いたします。
  • 必要な情報が取得できない場合には、サービス等が制限される場合があります。

人情報の共同利用

お預かりした個人情報は、当社事業の範囲内で、当社各支店および関連会社にて業務遂行の必要性において、共同利用する場合があります。

個人情報の開示・訂正・利用停止

当社の保有する個人情報について、情報主体であるご本人様により開示や訂正、利用停止の申し出があった場合は、お申し出者がご本人様であることが確認された場合に限り、合理的な範囲で行ないます。この場合のご本人様確認は、当社の保有する特定の個人情報と一致した場合に限らせていただきます。ただし、個人情報の開示が他のご登録者様の迷惑になると判断された場合や、当社の業務に支障をきたす場合等は開示できない場合もございます。
以下、関係法令に反しない範囲で、ご本人様の同意なく個人情報を開示する場合があります。

  • 裁判所・検察庁・警察・弁護士会・消費者センターまたはこれらに準じた権限を所有する機関から個人情報についての開示を求められた場合
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の承認を得ることが困難である場合
  • ご本人様が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
  • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けたものが、法令の定める事項を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ご本人様の同意を得ることによりその業務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  • ご本人様から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
  • その他ご本人様へサービスを提供するために必要であると合理的に判断した場合

個人情報の委託

当社が事業活動を円滑に遂行するため、個人情報保護の観点から適切と判断した委託先または当社各支店および関連会社にデータ処理業務の一部を委託する場合があります。。

どんなことでもご質問下さい。当社スタッフがお答えいたします。

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